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农业大学教授:切换,减税,社会保障,一个不能少
发布时间: 2018-12-14 来源:未知 点击次数:

让我先谈谈裁员问题。裁员的目的是减少“触底”的经济负担。在中国的财政支出中,最令人反感的是“头对头收费”,即在各级管理层吃饭的人数太高。提供纳税人为人民服务的公务员是合理的,但如果他们支持一些腐败的官员和多余的工作人员,他们就会违反天堂。从长盛公司目前的“疫苗事件”中处理过的各类人员可以得出结论,纳税人确实支持了一群“不够失败”的腐败官员和懒惰官员。必须削减这些人员。原因有三:一是清理公务员的蝗虫,净化公务员;二是减轻财政负担,减轻纳税人从支出来源的负担;三是坚决贯彻高层反腐精神:腐败分子已经到了人民的对立面,必须严惩世界。

根据财政部公布的数据,2018年上半年税收为8127亿元,同比增长20.3%。前7个月的税收为922.5亿元,同比增长20.6%,仅在三年前,即2015年。年税收仅为8,618亿元。税收表现引人注目。

如果一个单位不足以削减员工,那么财务用餐的腐败成分将被清理干净。在国家税收合并之后,各地税务机关的“拥挤”是不争的事实。其中,没有人比药物监督部门少。 2018年1月4日《北京晚报》报道《北京朝阳区一税务所“组团”腐败26人被立案》,这是典型的“小官员腐败”案件,其特点是朝阳区纪律检查委员会和区监察委员会称为“严重的系统性,崩溃型腐败案件”近年来,在基层委员会调查和处理案件的过程中,其规模,数量和不利影响极为罕见。这种“极为罕见”应理解为“很少发现”,因此当地的纪检仍然需要努力工作。在北京,税务局的26名“税务执法人员”全部被捕,没有人幸免。可以想象,基层税制已腐败。然后,在乌海等偏远地区内蒙古和昌吉在新疆的情况尚不清楚,但这些地区的一些税务人员已经看到或听说过,他们的行为足以毁掉纳税人多年的辛勤劳动。这个国家征税的积极形象已经过了一天前被清除,税收行业受到一天损失的影响较小。

(作者:中国农业大学会计学副教授葛长银,文章仅代表个人观点。)

我来谈谈减税问题。在国际贸易战和低迷的国内经济实体的背景下,除税收征管部门外,减税无疑已成为整个社会的共识。在中央政府的领导下,经常引入减税措施,税收仍在高速增长。问题在于“不拧税的阀门”。例如,税收大幅增加有三个原因:第一,中国人的收入确实在增加。根据“收入越高,税率越高”的税率,税收增幅肯定大于工资增长;第二是税收。控制措施变得越来越严格。那些过去可以逃税的人现在无法逃避。征收的税收自然越来越多;三是基层管理人员积极性高,对评估指标有激励作用。他们每个人都完成了任务。这也是常态,随着预算指标的增加,征税任务每年将增加——。预算增加将超额完成,个人税的大幅增加将成为定局。

可以看出,税收的“阀门”掌握在大多数基层收藏家手中,或者他们具有税收的“规模”。有更多的优惠政策。只要它们具有与“工作量”和绩效评估相同的征税指标,未收集的项目也将纳入征收范围;特别是在税源紧张的地区,滥用征税政策并不少见。如果每个管理人员都过度履行“工作量”,则不允许国家减税政策落地。拧紧“阀门”的方法也很简单:就预算预算而言,税收增长指标必须与经济增长指标同步,而不仅仅是失职;税收指数被分解为基层税务机关负责人,必须保持同步。奖金。

在中央政府减税和减税三至五的背景下,不考虑披露的数据是否存在任何问题。两位数的增长率确实让人觉得“减税工作是光滑和不切实际的”,这与纳税人减轻负担的中央政府的精神相反。难怪在披露数据后,它引起了整个社会的“奇迹”。

经常引入减税措施,税收仍在高速增长。问题在于“不拧税的阀门”。拧紧“阀门”的方法也很简单:就预算预算而言,税收增长指标必须与经济增长指标同步,而不仅仅是失职;税收指数被分解为基层税务机关负责人,必须保持同步。奖金。

在各种言论中,无论是蒋锡培先生在企业界的建议,还是一些经济学家的借口,还是许多网民的口号,大多数都来自“自我视角”。一个国家的财政和税收政策需要全面考虑,不仅要考虑纳税人的减负问题,还要考虑压缩财政支出。——例如,减少冗余人员,因为后者决定前者,后者可以解决前者。

为减轻纳税人的负担,有必要做好裁员,减税和社会保障三项工作,以实现目标。

葛长银:裁冗员、减税、降社保,一个都不能少

我来谈谈社会保障。从各种新政策来看,对私营企业的最大影响应该是社会保障。社会保障费用是企业重要的人力资源成本支出。它们是根据地方政府的平均工资计算的,一般占工资的40%左右。由于中国的平均工资往往掩盖了低收入人群的现状,因此社会保障支付情况也将实际“打折”。例如,北京的社会保障体系,目前参加基本养老保险和失业保险的员工最低基数与2017年北京一致。员工平均月薪(3387元/月)的40%确定;参加基本医疗保险,工伤保险,生育保险的员工,支付基数根据2017年北京市员工平均月薪的60%(5080元/月)确定。但无论是5080元还是3387元,都与北京2017年最低工资标准2000元大不相同。那些刚刚超过最低工资标准的人将面临社会保障问题,而这些低收入人群大多集中在私营企业。因此,对私营企业的最大影响应该是2019年税务机关统一实施的新的社会保障政策。许多企业的人力资源成本将大幅增加。此新的社会保障政策可能会抵消以前的税收优惠政策。私营企业对社会的最大贡献是吸纳了大量就业人员。社会保障制度应该解决这一群体的困难,并采取相应的政策来降低社会保障成本并让他们生活。

最后,中国的财政支出必须遵守一条规则:“烹饪多少米?”在具体的财税政策中,确定适当的税率后,支出将由征税决定。所征收的税收不能通过设想的支出来确定,并且大米不能在普通人的碗中被抢劫。否则,问题真的很大。

主编:刘万里SF014

农业大学教授:切换,减税,社会保障,一个不能少

葛昌银

打破民营企业朋友圈的“江西培的建议”是以民营企业的视角为基础,深受民营企业的欢迎。但是,作为国家税收制度,我们不仅要考虑民营企业的问题,还要考虑所有企业的问题。国有企业的主导地位决定了“税收制度主要以国有企业为基础”。因此,蒋锡培先生的建议符合减税的历史趋势,值得赞扬。但是,个别具体提案并不一致。例如,如果企业所得税税率降至——,如果税率从25%降至20%,私营企业将减税500万,国有银行可减税500亿。这个财务部门没有这样做。不同意。仅限于民营企业的困难,可以考虑为民营企业引入具体的税收优惠政策。